iskanje prve službe

Intervju, dejavnik trga dela

Intervju je lahko dobra zaposlitev , če je predstavitev bila učinkovita.

Trg dela se danes uravnava po mnogih zakonitosti. Na eni strani trg dela urejajo zakoni in predpisi, na drugi strani trg dela uravnavajo udeleženci. Delo mora biti vsem tem zakonitostim ustrezno. Na trgu dela je intervju osnova, s katero izrazimo svojo željo po zaposlitvi. Delo lahko pridobimo v primeru, da intervju nudi delodajalcu izziv. Delo ima nekatere značilnosti, katere mora intervju upoštevati. Predvsem gre za nekatere formalnosti, ki so enake za vsako delo. Poleg formalisti pa je dobro, da intervju vsebuje tudi neformalne sestavine. Za delo bo prosilec zaposlitve bolj zanimiv, potem ko intervju doseže svoj namen. Delo velikokrat išče kreativne ljudi, ki se izogibajo rutini. Ker se take osebe izogibajo rutini, pomeni, da so sposobni še kaj več, kot je to pričakovati po nekih klasičnih zahtevah. Taki zaposleni lahko ponudijo delodajalcu pomembno dodano vrednost. Ljudje, ki imajo bogato domišljijo, sposobnost prilagajanja ter mnogo drugega, so vedno iskani na trgu dela. Bogata domišljija pomeni, da so sposobni v kratkem času prinašati koristne spremembe v okolju dela. Slednje lahko kot konkurenčne prednosti s pridom izkoristi delodajalec v sovjem konkurenčnem okolju na trgu. Sposobnost prilagajanja je danes na splošno iskalna lastnost delodajalcev. V konkurenčnem okolju je danes zahtevana velika prilagodljivost. Kdor je sposoben prilagoditve učinkovito uvesti in vnovčiti je največkrat tudi zmagovalec na konkurenčnem trgu. Spremembe največkrat narekujejo naročniki. Slednje so lahko večje ali manjše, vsekakor pa so odmik od klasičnih želja. Z izpolnjevanjem zahtev se lahko pridobi pomembnega kupca. Ta je lahko nova priložnost in izziv v delovnem okolju, hkrati pa tudi na trgu med ostalimi udeleženci. Konkurenca zagotovo ne bo stala križem rok, ko se bo pojavila uspešnost konkurence. Poiskala in izrabila bo vse možnosti, da si konkurenčno prednost tudi sama zagotovi.

Intervju se pridobi tako, da prošnja za delo nudi delodajalcu izziv.

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja